l'alternance : une opportunité pour votre entreprise
Les différents types de
Les formations qui vous concernent
– années 1, 2, 3, 4 du cursus Bachelor
– années 3, 4 et 5 du cursus Grande Ecole ESM-A
– année 5 du cursus Grande Ecole ESCI
– année 1 du Mastère de Management Spécialisé (MMS 1)
– année 2 du Mastère de Management Spécialisé (MMS 2)
Statut de l’étudiant
L’étudiant a un statut salarié.
Un financement subventionné
Les coûts de formation sont pris en charge partiellement par votre OPCO. Le surcoût de la formation peut donc être pris en charge par votre plan de formation ou en facturation directe.
Flexibilité de la durée
La durée du contrat de professionnalisation sera calculée et adaptée aux besoins de l’entreprise d’accueil. Elle débutera à partir de la date souhaitée d’embauche et se finira à la fin du cycle de formation de l’étudiant, selon le cursus qu’il suit (entre 6 et 24 mois) :
– 6-12 mois : pour les Bachelor 2 et 3, le Programme Grande Ecole 3, 4 ou 5 et le MMS1
– 6-15 mois pour les Mastères MMS2
– 24 mois : pour le cursus complet Programme Grande Ecole 4+5, Bachelor 2+3 et MMS 1+2
Rémunération du salarié (étudiant)
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Accessible aux jeunes (titulaires d’un DUT/BTS) qui complètent leur formation initiale |
Accessible aux demandeurs d’emploi | |||
| de 16 à 21 ans | de 21 à 26 ans | de 26 à 45 ans | au-delà de 45 ans | |
| Salaire Brut Mensuel | 65% du SMIC* | 80% du SMIC* | 100% du SMIC* | 100% du SMIC* |
* ou du minimum conventionnel ; base SMIC mensuel 35h (151.67h/mois)
Les aides
- – L’employeur peut imputer sur la participation à la formation professionnelle, les dépenses liées aux actions de formation qui vont au-delà des montants forfaitaires pris en charge par les OPCO, sous certaines conditions.
- – La prise en charge possible par l’OPCO de la formation tutorale, nous vous invitons à vous rapprocher auprès d’eux directement pour plus de détails.
- – Aide forfaitaire versée par le Pôle Emploi :
- Le recrutement d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans permet de bénéficier de l’AFE
(Aide Forfaitaire à l’Employeur) sous certaines conditions. Le montant de cette aide est limité à 2 000 € par contrat. Elle est versée en deux fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d’exécution.
2. Depuis le 1er mars 2011, aide supplémentaire de 2000 euros à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus, sous certaines conditions (en savoir plus…). Exonération totale des cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus.
3. Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé (en savoir plus…).
Les formations qui vous concernent
– Bachelor 2ème année pour une durée de 24 mois (pour deux années de formation)
– Bachelor 3ème année pour une durée de 12 mois (pour une année de formation)
– PGE 3ème année pour une durée de 36 mois (pour trois années de formation)
– PGE 4ème année pour une durée de 24 mois (pour deux années de formation)
– PGE 5ème année pour une durée de 12 mois à 15 mois (selon la formation)
– MMS 1 et 2 pour une durée de 24 mois (pour deux années de formation)
– MMS 2 pour une durée de 12 mois à 15 mois (selon la formation)
Statut de l’étudiant
L’étudiant a un statut salarié.
Un financement subventionné
Les coûts de formation sont pris en charge partiellement par votre OPCO. Le surcoût de la formation peut donc être pris en charge par votre plan de formation ou en facturation directe.
Référencé DATADOCK
En savoir plus sur le Datadock.
Rémunération du salarié (étudiant)
| Salaire mensuel minimum | de 18 à 20 ans | de 21 à 26 ans | 26 et plus |
| 1ère année | 661.95€ Soit 43% du SMIC | 815.89€ Soit 53% du SMIC | 1539.42€ Soit 100% du SMIC |
| 2ème année | 785.10€ Soit 51% du SMIC | 939.04€ Soit 61% du SMIC | 1539.42€ Soit 100% du SMIC |
| 3ème année | 1031.41€ Soit 67% du SMIC | 1200.74€ Soit 78% du SMIC | 1539.42€ Soit 100% du SMIC |
Les formations qui vous concernent
Toutes les formations en alternance.
Statut de l’étudiant
Il garde son statut d’étudiant.
Gratification du stagiaire
La rémunération est qualifiée « d’indemnité » au sens du droit de la sécurité sociale si elle ne dépasse pas 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, proratisée au temps passé en entreprise. L’entreprise peut néanmoins verser une indemnité supérieure au minimum légal sauf s’il s’agit d’une collectivité, une administration publique ou l’Etat.
Simplicité
L’entreprise n’a pas de conditions spécifiques à respecter pour pouvoir signer une convention de stage alterné.
La signature de la Convention de Stage Alterné est tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et l’école. Le stage peut ainsi commencer rapidement à la suite du processus de sélection du stagiaire qui conserve le statut étudiant.
Un tuteur est désigné par l’entreprise et remplit pleinement son rôle d’encadrement et de communication.
Aucune contrainte et démarche administrative, un cadre légal plus souple que les autres contrats alternés.
La convention de stage en alternance est conclue conformément à la législation en vigueur relative à la convention de stage.
Aucune habilitation externe.
Souplesse
Selon vos projets, vous pouvez accueillir un étudiant stagiaire en alternance pour différentes durées selon les besoins du poste.
Vous pouvez accueillir un étudiant stagiaire en alternance pour une durée de :
1. 12 mois (renouvelables ou non) dans le cadre du programme :
– Bachelor
– Programme Grande Ecole (PGE)
– Mastère de Management Spécialisé 1ère année (MMS 1)
– Mastères de Management Spécialisé 2ème année (MMS 2)
La convention doit s’achever au 30 septembre.
2. 15 mois pour les Mastères de Management Spécialisé 2ème année (admission parallèle Bac+4/+5). La convention doit s’achever à la fin du cycle de formation.
Toutefois selon les cas, vous pouvez intégrer un étudiant du Programme Bachelor, du Programme Grande Ecole et du Mastère de Management Spécialisé sous convention de stage classique un mois avant le début de sa formation, et donc à temps plein afin d’intégrer l’étudiant plus rapidement.
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