l'alternance : une opportunité pour votre entreprise

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Pourquoi engager un alternant ?

Formez vos collaborateurs à vos méthodes

L’alternance est un investissement humain. Vous offrez la possibilité à votre alternant d’acquérir des compétences professionnelles selon vos méthodes. Cet investissement pour vous apporter des résultats majeurs, vous bénéficierez d’un regard neuf sur l’entreprise tout en créant un attachement à votre entité pour ce nouveau salarié.

Soyez sûr de votre recrutement

A la fin de son contrat votre alternant aura passé une année ou plus au sein de votre société; vous serez donc à même de savoir si vous souhaitez lui proposer un poste ou non.

Bénéficiez d’avantages financiers

Selon le type de contrat, votre entreprise bénéficiera de différents avantages financiers.

Les différents types de contrat

Notre méthode ?

Comprendre la problématique de l’entreprise

Nous mettons tout en oeuvre pour répondre au mieux à vos attentes. Nous vous proposons un entretien afin de définir le poste et les missions que vous souhaitez confier à l’alternant.

Diffuser votre offre

Nous proposons de diffuser votre offre auprès de nos étudiants afin de leur permettre de postuler directement

Sélection de candidats

Nous sélectionnons les profils les plus en adéquation avec votre demande et vos exigences.

Un service adapté à vos procédures

De la sélection des candidats à leur intégration dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un contact privilégié au sein de Département Entreprises. Ce dernier connaît bien le monde de l’entreprise et sera un partenaire précieux pour le traitement optimal de vos demandes..

Une relation dans le temps

Nos collaborateurs sont à votre écoute, que ce soit une première collaboration, un renouvellement de poste ou une reprise de contact.

Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 18h sans interruption.

01 72 84 60 08

Envoyez un email

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“La scolarité en alternance a été déterminante pour moi car j’ai réalisé l’ensemble de mon parcours de stagiaire dans la société qui m’emploie actuellement.”

Massimo PIREDDA

“J’ai été recrutée par mon entreprise d’accueil au terme de mon stage avec la continuation de mes missions avec une nouvelle casquette sur l’administration du personnel et la paie."

Johanna LUX

“a dernière année fut pour moi un vrai tremplin professionnel qui m’a permis de confirmer les choix professionnels que je m’étais fixés lors de mon arrivée à l’ESM-A et de les réaliser avec la signature de mon CDI dès la sortie de l’école."

Mathieu Maillard

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